Tout savoir sur la prestation de conseil en ressources humaines (PCRH) : pour qui et pour quoi ?
Qu’est-ce que le PCRH ?
La prestation de conseil en ressources humaines (PCRH) est un dispositif d'accompagnement en ressources humaines réalisé par un prestataire et cofinancé par l'Etat.
C'est un accompagnement totalement personnalisé pour les TPE et les PME, qui permet de répondre à leurs besoins en matière de gestion RH.
L'objectif : les aider à adapter leurs pratiques à leurs besoins et leur permettre de trouver l'appui et les conseils nécessaires pour structurer la fonction RH dans leur entreprise.
A qui s'adresse le PCRH ?
Ce dispositif s'adresse à toute entreprise de moins de 250 salariés n'appartenant pas à un groupe de plus de 250 salariés, et en priorité aux PME de moins de 50 salariés et aux TPE de moins de 10 salariés qui ne disposent pas d'un service ressources humaines (RH).
Important : le PCRH cible surtout les PME n’ayant pas les ressources pour mettre en place une bonne gestion des ressources humaines en interne.
Comment en bénéficier ?
Si vous souhaitez bénéficier d’une subvention pour le PCRH, vous devrez faire appel à un prestataire externe qui vous accompagnera à élaborer et mettre en place un plan d’actions opérationnel vous permettant de résoudre vos problématiques RH.
Quels sont les thèmes éligibles au PCRH ?
L’accompagnement via le PCRH peut couvrir un ou plusieurs des besoins suivants pour votre entreprise :
-
La gestion prévisionnelle des emplois et des compétences dans votre entreprise
-
L'appui pour recruter et rendre votre entreprise attractive pour vos futurs collaborateurs
-
L’accueil et l’intégration des salariés dans l’entreprise
-
L'accompagnement face aux mutations RH liées aux transitions numérique et écologique
-
L’adaptation de l’organisation du travail (télétravail, équilibre vie pro/vie personnelle des équipes, etc.)
-
L’amélioration du dialogue social dans l’entreprise
-
La professionnalisation de la fonction RH dans l’entreprise, avec une sensibilisation du chef d’entreprise en charge de la gestion des RH
Quelle est la durée du PCRH ?
L’intervention PCRH est complètement adaptable au besoin et la taille de votre entreprise. Elle peut comporter deux types d'interventions :
-
Un accompagnement court entre 1 et 10 jours de type diagnostic pour comprendre la situation
-
Un accompagnement approfondi entre 10 et 20 jours pour accompagner la mise en place d'un plan d'action
Le PCRH ne peut être utilisé pour couvrir des actions de formations ou de coaching. L'objectif est de mettre en place un dispositif RH actif et adapté au besoin de fonctionnement de l'entreprise.
Plus d’informations ?
Liz & Sovan vous accompagne sur votre PCRH
Liz & Sovan, cabinet de conseil en management, vous accompagne sur plusieurs de ces thématiques dans le cadre du PCRH.
Contactez-nous pour étudier votre besoin et la faisabilité de votre dossier.