La formation des managers est essentielle pour plusieurs raisons. Tout d'abord, elle permet de développer les compétences nécessaires pour le poste. Le management requiert un ensemble de compétences différent de celui des collaborateurs subordonnés, et il est important que les managers soient correctement formés afin d'être efficaces.
Deuxièmement, la formation des managers contribue à améliorer la cohésion et le bien-être de l'équipe. Lorsque les managers sont correctement formés, ils sont mieux à même de communiquer avec leur équipe et de lui donner des instructions. Cela leur laisse du temps pour être pleinement dans le rôle de manager, d'encadrant et de soutien qu'on attend d'eux, et de leur permettre de s'y épanouir. Tout cela conduit donc à une équipe plus soudée, plus productive et plus heureuse.
Enfin, la formation des managers contribue à optimiser l'organisation du travail. Lorsque les managers comprennent comment organiser correctement les tâches et déléguer les responsabilités, ils peuvent alors créer un lieu de travail rassurant et plus efficace. Et ils deviennent eux-mêmes un relai solide et fiable pour le dirigeant.
En résumé, la formation des managers est essentielle au succès de toute organisation.